הפרשי מעסיק לגמל ולפיצויים בין סכום, המחושב בהתאם להסכם עבודה, החל על העובד ו/או לפי חוק לבין סכום, הרשום בתלוש משכורת של עובד.
פדיון חופשה שנתית עובד, שסיים לעבוד אצל אותו מעסיק ולא ניצל את ימי החופשה המגיעים לו, זכאי לפדיון ימי חופשה.
תשלום עבור שעות נוספות מבוסס על תעריף לשעה בהתאם לשכר רגיל פנסיוני ובהתאם לתקן שעות העבודה בחודש.
מסירת טופס 161 בעת סיום יחסי עובד-מעביד חובה, המוטלת על מעביד
עובד אשר אינו עובד ביום הבחירות, זכאי לתשלום שכר עבודה רגיל
פרישה מעבודה – הליך סיום יחסי עובד-מעסיק מסיבות שונות כגון: פיטורים, התפטרות או יציאה לגמלה.
זכויות עובדים – כולל תנאי שכר והטבות סוציאליות, המגיעים לעובדים מכח דיני עבודה
מכתב פיטורים שמעסיק נותן לעובד בסיום עבודה
מה קורה במקרה, בו עובד בחר שלא להשתמש בקבלת יעוץ סוכן? ואין לו על מי להלין, אלא על עצמו בלבד?
כמה מהמובטלים בודקים את נכונות החישוב של דמי אבטלה, המתבצע ע״י המוסד לביטוח לאומי?