פדיון חופשה שנתית עובד, שסיים לעבוד אצל אותו מעסיק ולא ניצל את ימי החופשה המגיעים לו, זכאי לפדיון ימי חופשה.
הפרשי תשלום בגין שווי יום חופשה לעובד בשכר (שעתי, יומי) דמי חופשה מחושבים לפי חוק.
תשלום עבור שעות נוספות מבוסס על תעריף לשעה בהתאם לשכר רגיל פנסיוני ובהתאם לתקן שעות העבודה בחודש.
זכויות עובדים – כולל תנאי שכר והטבות סוציאליות, המגיעים לעובדים מכח דיני עבודה
מסירת טופס 161 בעת סיום יחסי עובד-מעביד חובה, המוטלת על מעביד
עובד אשר אינו עובד ביום הבחירות, זכאי לתשלום שכר עבודה רגיל
פרישה מעבודה – הליך סיום יחסי עובד-מעסיק מסיבות שונות כגון: פיטורים, התפטרות או יציאה לגמלה.
מכתב פיטורים שמעסיק נותן לעובד בסיום עבודה
מה קורה במקרה, בו עובד בחר שלא להשתמש בקבלת יעוץ סוכן? ואין לו על מי להלין, אלא על עצמו בלבד?
כמה מהמובטלים בודקים את נכונות החישוב של דמי אבטלה, המתבצע ע״י המוסד לביטוח לאומי?