הוכרע ע״י בית דין לעבודה כי אין זכות לעובד שעתי לדמי חגים, אם היקף משרתו לא נפגע, ואם בחר לעבוד בחג לא מתוך כורח.
בדיקת הפרשות מעסיק לקרן פנסיה של עובד לטובת פיציי פיטורים והשוואת הסכומים, אשר נרשמו בתלושי שכר, לעומת הסכומים, אשר התקבלו בקרן הפנסיה.
השוואה בין הסכומים, אשר נרשמו בתלושי המשכורת לבין אלה, אשר בפועל הופקדו לקרן השתלמות.
בדיקת חובת המעסיק להפריש כספים לקרן השתלמות עבור העובד עפ״י הסכם עבודה קיבוצי ו/או אישי, החל על העובד, והשוואת הזכויות לעומת הסכומים, אשר נרשמו בתלושי השכר שלו.
בדיקת זכאותו של עובד למכסת ימי מחלה ולדמי מחלה לתשלום בהתאם להסכם עבודתו ובהתאם לאישורים רפואיים
הודעה מוקדמת לפי חוק קיימת חובה לתת הודעה מוקדמת (להודיע בכתב מראש) על פיטורי עובד או על התפטרותו.
הפרשים לפנסיה (עפ״י דו״חות קופ״ג)- בדיקת סכומים, הרשומים בתלושים לעומת הסכומים, אשר הופקדו בפועל לקופה פנסיונית של עובד.
פיצוי פיטורים- כספי המעסיק, שהוא חייב לשלם לעובד בסיום העבודה בנסיבות המצדיקות קבלת פיצויי פיטורים.
הפרשי מעסיק לגמל ולפיצויים בין סכום, המחושב בהתאם להסכם עבודה, החל על העובד ו/או לפי חוק לבין סכום, הרשום בתלוש משכורת של עובד.
הפרשי תשלום בגין שווי יום חופשה לעובד בשכר (שעתי, יומי) דמי חופשה מחושבים לפי חוק.