משכורת 13
במקרים מיוחדים משולם לעובדים מענק כספי חד שנתי בגובה משכורת חודש או בסכום אחר. המענק משולם מכוח הסכמי עבודה קיבוציים וצווי הרחבה או מכח הסכמי עבודה אישים.
ב"תלושדין" בודקים האם העובד זכאי למשכורת 13 לפי הסכם עבודה אישי או קיבוצי, מה גובה התשלום והאם קיים הפרשי התשלום, במידה ושולמו בתלושי משכורת בחסר.
המעסיק אינו מוסר לי מדי חודש דוח שעות עבודה
אני עובד במשרה מלאה בענף התעשייה. המעסיק דורש שאגיע לעבודה גם בימי שישי או שבת. לאיזה תגמול אני זכאי?
בדיקה אחת – ופתאום מתגלה מספר שלא ציפיתם לו: 1,852,487.01 ₪
גם כאשר יש עילה אובייקטיבית לפיטורים — המעסיק חייב לכבד את החוק
סייעת לקשישים בבית אבות
ימי חופשה
להבדיל מתנאי שכר, המוגדרים בצווי ההרחבה בענף השמירה והאבטחה, בצו ההרחבה בענף שירותי המוקד והסיור מסתמנת פגיעה משמעות בזכויות העובדים.