מילואימניק שפוטר יקבל פיצוי של 24,000 ₪

20/11/2025 חדשות

מילואימניק שפוטר יקבל פיצוי של 24,000 ₪

גם כאשר יש עילה אובייקטיבית לפיטורים — המעסיק חייב לכבד את החוק

בית הדין לעבודה בתל-אביב פסק פיצוי של 24,000 ₪ למילואימניק, לאחר שהמעסיק הפר את החוק האוסר על פיטורי עובד בתוך 30 יום מחזרתו משירות מילואים.

מה קרה?
עובד בנק "אוצר לחייל" הודיע מראש למנהליו על יציאתו לשירות מילואים, אך המידע לא הועבר למחלקת משאבי האנוש.
יומיים לאחר שחזר לעבודה הוא זומן לשיחה — ובסיומה נמסר לו כי הוא מפוטר, ללא שימוע וללא עמידה בתקופת ההמתנה הקבועה בחוק.
- המעסיק טען כי הפיטורים נבעו מתפקוד מקצועי.
- בנוסף — עובדת קבועה חזרה מחופשת לידה וקיבלה עדיפות.
- הנהלת הבנק טענה שלא ידעה כלל על שירות המילואים.

אבל השופטת שרון אלקיים קבעה:
- שיחה עם המנהל אינה מהווה תחליף לשימוע
- גם לעובדים זמניים חייבים לערוך שימוע לפי החוק
- אסור לפטר מילואימניק במהלך 30 הימים שלאחר שובו לעבודה

לכן חויב הבנק לשלם לעובד 24,000 ₪ פיצוי.

המקרה הזה מזכיר:
המעסיק חייב לעמוד בחוק — והעובד צריך להכיר את זכויותיו.
לבדיקת תלוש השכר, איתור טעויות וזיהוי הפרות זכויות

אפשר להיעזר במערכת TlusDin לבדיקת תלושים וחישובים אוטומטיים.בית הדין לעבודה בתל-אביב פסק פיצוי של 24,000 ₪ למילואימניק, לאחר שהמעסיק הפר את החוק האוסר על פיטורי עובד בתוך 30 יום מחזרתו משירות מילואים.